этикет, правила, знакомство, коллектив, деловой

Деловой этикет: знакомство с коллективом

В первые дни на рабочем месте как правило происходит знакомство с коллективом, структурой и организацией фирмы, ее рабочего процесса, ознакомление с правилами и нормами данного предприятия, в том числе и с негласными.

Конечно нужно быть грамотным специалистом, выполняя поставленные задачи на наивысшем уровне, но этого будет недостаточно чтобы стать частью единой команды. Для продвижения по службе нужно не только качественно выполнять свои обязанности, но и следовать законам «офисной дипломатии».

В первый рабочий день, новый сотрудник должен ознакомиться с производством компании, ее корпоративным кодексом и т.д. Для этого новичку проводят так называемую «экскурсию» по предприятию, отделу.  сотрудник, правила, этикетПо правилам делового этикета, в первый рабочий день для нового сотрудника, кроме его рабочего места, показывают местонахождение всех служб и отделов, с которыми он будет контактировать. Если вы новый человек в компании, не стоит стесняться переспросить что, где находится. Чем быстрее вы это выясните, тем быстрее вольетесь в новый коллектив и будете меньше доставлять хлопот вашим коллегам.

Ответственность за ознакомление нового сотрудника с предприятием, как правило лежит на его непосредственном начальнике. Начальник также знакомит новичка с коллективом, представляет каждого сотрудника, указывает его должность.

В первый рабочий день вам необходимо запомнить, если не всех, то как можно больше людей по именам. Это очень важно для налаживания дальнейших деловых отношений. Если вы забыли чье-то имя, вы всегда можете обратится за подсказкой к тому, чье имя вы запомнили.

Для того чтобы лучше влиться в новый рабочий коллектив, не пытайтесь понравиться всем. Лучше просто быть приветливыми со всеми и оставаться самим собой.

Но вам стоит знать список основных качеств, которые помогают успешно адаптироваться в новом коллективе:

  • естественность,
  • уверенность в себе и своих силах,
  • открытость,
  • доброжелательное отношение к сотрудникам,
  • готовность к общению.

Хоть и деловой этикет советует с первых дней на рабочем месте быть естественным, вести себя полностью раскованно будет неправильно.  Ведь в первое время новичок должен подстроиться под местные порядки. Не проявляйте угрюмость, замкнутость, заносчивость, вспыльчивость, отстранённость, грубость и развязность.

коллектив, знакомство, этикетЕсли вам задают вопросы о причинах ухода с вашей предыдущей работы, не говорите о ней ничего плохого. Вы намного больше выиграете, если расскажете о плюсах, которые вынесли из опыта работы на старом месте. Также по правилам делового этикета, не стоит называть стремление найти более высокий и стабильный заработок, переезд и не устраивающий вас график работы, как причины ухода из прошлого места работы. Если вас поставили в тупик с таким вопросом, скажите, что вы просто хотели работать в этой фирме.

На новом рабочем месте избегайте интриг и конфликтов. В первые дни вам стоит зациклиться на ваших обязанностях, адаптации в новом коллективе, изучении корпоративных требований и негласных правил.

Если на новом рабочем месте принято отмечать дни рождения, праздники не только за чашечкой кофе или чая, не стоит увиливать от участия в таких мероприятиях. Если вам не по душе бурные веселья, посиделки допоздна, вы всегда можете уйти раньше, но при этом уделить часа два вашим новым коллегам.

Как только новичок влился в коллектив, освоился с новыми обязанностями, в своём должностном статусе, руководство должно представить ему возможность попробовать свои силы. Новичок на практике применяет новые знания, полученные в процессе обучения, а коллеги, по правилам делового этикета, всячески должны его поддержать.

В основном период адаптации на новом рабочем месте занимает от 2 до 6 месяцев. В течение этого времени будьте приветливыми и общительными и внимательно относитесь к советам и рекомендациям ваших коллег.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *